全面提升优化营商环境服务水平。市人社局2023年全区营商环境人力资源指标评估结果上升至第6名。高质高效完成2024年营商环境11项工作任务。2024年全市优化营商环境“亮晒比”评比活动荣获第1名。

创新建立惠企便民、助企发展工作机制。建立惠企便民政策宣传机制，推行“未呼先应、主动服务”办理模式，“有呼必应、分级分类”办理模式，“无事不扰、精准服务”回访制度。2024年10月以来，共向全市新注册企业推送助企信息2万余条，解答企业咨询6次，企业沟通率达到100%。

积极推进“社银合作”便民服务。与中国工商银行呼伦贝尔分行、中国农业银行呼伦贝尔分行、呼伦贝尔市农村信用合作联社3家银行75个银行网点建立合作关系，开通68项业务权限，合作网点已覆盖13个旗市区、20个乡镇，实现人社服务向基层平台延伸，向群众身边延展。

“练兵比武”活动实现“五连冠”。市人社局在2024年度全区人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛中获团体一等奖，实现“五连冠”，个人奖项中全区人社知识通6名、全区人社岗位练兵明星5名。

创新建立失信发布制度。明确五类人社重点领域发布内容，采取六条限制措施，着力构建人社领域诚信建设长效机制。目前，已累计对5家失信企业和24个失信个人发布失信信息29条。