为进一步优化营商环境，服务企业发展，宁县卫生健康局积极探索职业卫生“服务＋监管”新模式，实施差异化分类监管，开展中小微企业帮扶，切实减轻企业负担，促进民营经济健康发展。

       强化宣传引导。组织开展《职业病防治法》宣传周活动，连续两年举办职业卫生管理人员培训班，培训企业负责人和职业卫生管理人员86人次，邀请职防专家进企业开展宣讲活动，大力开展线上线下宣传培训，切实提升了企业职业健康管理能力，增强了劳动者职业健康意识。

       规范涉企检查。试点推行职业卫生分类分级监管，依托“云行健”系统，将企业按职业病危害风险分为甲、乙、丙三级，对甲类企业减少干扰，优化营商环境；对乙类企业常规抽查；对丙类企业提高检查频次，强化监管。实施“综合查一次”、“双随机、一公开”抽查等行政检查措施，减少检查频次，有效降低了行政检查活动对企业正常生产经营活动的干扰。

       加强帮扶指导。针对我县中小微企业较多，职业卫生管理能力薄弱的问题，我们制定“一企一策”帮扶方案，实行“一对一”帮扶，指导20户企业开展职业危害因素识别、职业病危害申报、健康档案建立等，帮助企业完善管理制度，排查风险隐患，提升职业卫生管理水平。

       推行柔性执法。推行“教育引导、限期改正、逾期处罚”三步法，按照《职业卫生初次轻微违法行为不予处罚情形清单》，对日常监督检查中发现的初次违法行为且危害轻微的职业危害企业，下达卫生监督意见书，优先指导企业自查自纠，限期整改，并提交《初次轻微违法行为改正承诺书》，限期内完成整改并验收合格的免予处罚。对拒不整改或造成严重后果的，依法进行行政处罚，并公示信用信息，增强了行政处罚警示震慑作用。

       宁县卫生健康局通过落实柔性执法、分类监管和精准帮扶等服务型执法措施，进一步规范了企业职业卫生管理行为，提升了监管效果，帮扶企业全部完成职业病危害申报，劳动者健康检查覆盖率提升至95%，企业满意度达90%以上，执法公信力显著增强。

       下一步，宁县卫生健康局将持续优化服务型执法模式，扩大职业卫生分类监管覆盖面，探索“智慧监管＋信用激励”机制，为县域经济高质量发展贡献力量。