临近年关，为保障农民工合法权益，让农民工安“薪”过大年，蚌埠高新区多措并举推动多方力量共同参与治理拖欠农民工工资问题，督促用人单位遵守劳动保障法律法规、履行守法诚信义务，推进劳动用工领域诚信建设。

强化统筹调度。一是高度重视，高位推动，区党工委会专题调度、党工委副书记多次召开信访积案及工资清欠专题调度会，部署欠薪隐患排查，加强源头管控，确保欠薪问题早发现、早解决。二是部门联动，合力推进，区人社局牵头抓总，建立周调度机制，区人社与公安、财政、住建、科信等区解欠办各成员单位建立信息交流机制，加强风险预警，做好风险防控。

加强隐患排查。区人社联合区住建开展专项执法检查，排查欠薪风险隐患，同时通过进企业、进工地等途径深入宣传《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，解答劳动者和用人单位咨询问题，引导企业诚信经营、依法用工，切实维护劳动关系和谐稳定。

畅通投诉渠道。一是严厉打击恶意欠薪行为，及时办理劳动保障监察案件，维护社会稳定。全年共登记受理欠薪投诉案件51件，平台转办案件228件，涉及713人1321.72万元，下达限期整改通知书8份，按期办结率100%。二是畅通欠薪投诉举报渠道。自2024年11月20日至2025年1月27日，区人社部门联合各责任部门开展欠薪隐患排查，自12月4日起到2024年春节前，每周三下午组织开展欠薪问题集中接访活动，并及时向社会公布高新区欠薪举报投诉电话，督促在建项目总包单位设立维权信息告知牌。

下一步，高新区人社局牵头持续推进根治欠薪冬季专项行动，加强督查督办，推进重大欠薪隐患直接调度，强化对恶意欠薪违法行为的信用惩戒，营造守法诚信劳动用工环境，维护劳动者合法权益，全面构建和谐劳动关系。