为进一步加强事业单位社会信用体系建设，提升事业单位公益服务质量，市委编办科学谋划、精心部署，推动事业单位信用体系建设取得实效。

一是加大宣传力度。围绕诚信主题，利用机构编制网、悬挂宣传海报、发放宣传资料等，多渠道开展诚信宣传工作，积极营造诚实守信的氛围。紧盯重点人群，抓住领导干部这个“关键少数”，加大对事业单位法定代表人的诚信宣传，树立诚信理念。依托事业单位法人年检工作，加强与事业单位之间、与业务承办人之间的沟通交流，做好政策宣传、释疑解惑工作，夯实事业单位信用建设思想根基。

二是完善机制建设。将事业单位法人诚信体系建设纳入单位重要议程，建立由主要领导负总责、分管领导亲自抓、科室人员具体落实的工作机制。畅通内外沟通协调机制，对外加强与相关职能部门的沟通衔接；对内将事业单位登记管理情况与各科室交流研究，为办理其他相关机构编制工作提供参考，确保了信用体系建设工作的整体统筹推进。

三是严格审核把关。根据事业单位登记事项填报认真审查材料，严格执行专人受理、审核、核准制度，发挥登记管理机关监督职能，在事业单位法人年检工作中对各家事业单位跟进监督，对报送内容不全、填写不规范的报告书一律退回并电话通知，待调整合格后，及时在网上进行公示，接受社会公众监督，促进事业单位诚信建设。

四是强化监管效能。严格执行事业单位“双随机、一公开”抽查工作机制，每年按事业单位总数一定比例随机抽取核查对象，采取听取汇报、查阅资料、核对信息、现场查看等方式开展核查工作。坚持对上年度被抽查函告整改的事业单位进行复核，对整改不到位的问题，督促限期整改；对拒不整改的单位，列入事业单位法人异常名录，在机构编制网上进行发布，作为重点抽查和监管对象，并向其举办单位通报相关情况，形成监管合力，真正让抽查工作落到实处，取得实效。