自“百日攻坚战”开展以来，青铜峡市人社局聚焦就业困难人员帮扶重点难点，充分发挥部门业务职能优势，强化“三项举措”，深入推进人社领域诚信建设工作，抓实帮扶成效，助力就业困难人员早就业、就好业，实现零就业家庭保持动态清零，全市就业创业形势总体稳定，呈现稳中加固、稳中向好的态势。

一是兜底帮扶保就业，提升就业帮扶“精准度”。与各辖区组织开展了就业困难群体及零就业家庭状况入户调查，从各社区居委会入手，分组进行入户调查，摸清了就业困难群体及零就业家庭的基本状况，准确地掌握了就业困难群体及零就业家庭的数量、生活现状和就业需求。目前，安置城镇公益性岗位90人；安置乡村公益性岗位100人，城镇公益性岗位在岗442人，乡村公益性岗位在岗397人，接收、审核“4050”就业困难人员灵活就业社会保险补贴申请2428人，发放到位社保补贴资金1000万元。为全市1782名重度残疾人员按130元全额标准代缴城乡居民保险费，代缴金额23.17万元、并为全市69名五保户、631名易返贫致贫监测对象、1名城镇独生子女户、49名农村计划生育户，按全额标准代缴城乡居民养老保险费，代缴金额10.86万元。

二是精准对接扩就业，提升政策宣传“广泛度”。打造高校毕业生就业服务平台，高频组织线上线下招聘活动，为毕业生等青年就业提供职业指导、岗位推荐、职业培训或就业见习机会，始终把青年就业作为重中之重。建立高校毕业生“1131”就业服务模式，对有就业意愿的毕业生至少要提供1次职业指导、1次职业培训机会、3次岗位推介、1次就业见习机会，为毕业生开展实名帮扶。2024年度青铜峡市籍离校未就业高校毕业生701人，就业率为83%，未就业高校毕业生求职登记小程序就业率78.2%。开展青铜峡市2024年高校毕业生专场网络招聘会8场、直播带岗38场次，为36家企业发布适合高校毕业生的招聘信息提供岗位681个，同时向未就业高校毕业生定向推送招聘信息。同时，为吸纳18名高校毕业生就业的3家企业发放吸纳就业社保补贴29.82万元；为1名高校毕业生发放创业贴息贷款30万元。

三是优化举措提技能，提升就业培训“契合度”。聚焦脱贫劳动力、大龄失业人员等就业困难群体和制造业、家政服务等重点领域，推行“技能培训+就业服务”深度融合模式，坚持把技能培训同市场需求相结合，严把精准培训、质量达标、技能提升关，让就业困难人员掌握一技之长，提升职业技能，增加就业本领，推动实现由数量就业向质量就业的转变。目前，开展企业职工高技能人才培训4期，培养铝电解工技师、高级技师85人，青铝集团、金昱元化工集团等重点企业职工培训105人；“六类人员”培训网络直播销售员职业5期 182人；网络创业培训3期90人“直补个人”培训34人，补贴6.05万元，拨付各类培训补贴137.18万元，补贴人数987人。