二是加大宣传力度，组织行业培训。组织参加全省根治欠薪统一宣传，并部署各街道开展宣传，共7场，发放《保障农民工工资支付政策法规汇编》等宣传材料1000多份，接受咨询1000多人次。同时组织全区200多家企业，参加餐饮服务和建筑装饰行业中小微企业根治欠薪政策法规培训2场;组织基层劳动争议调解员培训2场，300多人参加，为根治欠薪营造良好氛围，打好基础。

　　三是加强隐患排查，开展联合检查。根据税务、就业、社保等部门系统提供的异常企业名录，通过“两网化”平台定期排查上报劳资纠纷隐患，据此组织有关部门联合对区属企业、在建工地开展执法检查。共主动检查用人单位249家，涉及员工8726人;立案查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪企业1家，涉及员工23人，金额16.08万元，已移送公安机关立案侦查，并列入拖欠农民工工资“黑名单”，推送到信用中国实施联合惩戒，确保农民工按时足额拿到工资回家过年。

　　四是开辟绿色通道，快速化解纠纷。整合劳动保障监察、劳动争议仲裁和法援中心维权窗口，优先受理、处置农民工工资纠纷，开辟为农民工维权提供一条龙服务的绿色通道;同时开展简易劳资纠纷立接即处，行动以来成功快速协调226件，成功率达54.45%，涉及233人，金额104.97万元，切实维护企业和农民工合法权益，促进劳动关系和谐。