1月22日是腊月二十三，也是北方小年。当天一早，灵武市临河派出所民警孙磊、辅警杨小军会同宁东劳动保障监察大队工作人员，一同来到宁夏某建设工程公司银川分公司，与该公司项目负责人沟通解决拖欠农民工工资事宜。经过一上午沟通协调，该负责人承诺将在3日内将拖欠的剩余农民工工资全额付清。

“记不清这是派出所与劳动监察部门第几次为我们工资的事上门与用工企业沟通协调了，现在我们大部分劳务费已经拿到手，未结清的工资金额与相应的工时都与我们的身份证信息、银行卡号一起在劳动监察部门备案，也让我们在回 乡前吃下了‘定心丸’。远在家乡的我们得知一直有人在为我们的工资奔忙，工友们都委托我表达谢意。”当天中午，当记者拨通甘肃籍农民工何亚雄的电话，并告知相关部门积极为他们协调被拖欠的工资且有了结果后，何亚雄通过记者向民警与工作人员致谢。何亚雄说，自己去年9月与11名同乡工友来到宁东镇，承揽了该工程公司某建筑工程外墙安装与墙体粉刷项目，工程项目施工完毕并通过验收后，过了一个多月也迟迟未能拿到工资。经有关部门的多番协调努力，后来他们不仅拿到了8万余元的工资，剩余的4万多元工资也在相关部门进行了备案。如今得知剩下的钱有了着落，心里的大石头终于落了地。

对临河派出所来说，让农民工“安薪”过年，不只是阶段性的突击行动，而是从农民工在工地开工当天就开始的源头性治理与常态化监管。

教导员刘国聪告诉记者，该所辖区面积广阔，包含宁东工业园区78家企业，务工人员众多。在日常开展防欠薪工作的过程中，该所与劳动监察部门积极联动，发现问题隐患第一时间与宁东管委会进行沟通，共同向用工企业发送矛盾纠纷风险提示函。针对部分用工企业打卡记录工时数据不清、内部管理存在漏洞，导致农民工工资长时间无法按时发放的情况，两部门及时上门与用工企业沟通协调，仔细清查相关工时与工资情况，并将相关信息在劳动监察部门进行备案，从而确保后续工作能够有序开展。

据介绍，从去年10月开展“化解矛盾纠纷 维护社会稳定”专项行动以来，临河派出所会同劳动监察部门，共为辖区887名农民工追讨劳务费1200余万元，共涉及两家大型企业及6个工程项目。“现在离春节越来越近了，我们最大的心愿就是让辖区所有务工人员都能拿到工资，安心回家过年。”刘国聪说。