为全面推进船员管理领域安全诚信体系建设，进一步提升船员队伍的整体素质和安全意识，宁波海事局近期正式启动安全诚信船长培塑工作。

一是锚定培塑目标，构建科学化培塑体系。该局通过构建科学化培塑体系，制定详细工作方案，明确培塑对象、培塑内容、评价标准和跟踪机制，确保工作有序推进，目标是通过严格筛选、系统培训和动态管理，培养一批在航行安全、应急处理、法律法规遵守等方面表现突出的船长，树立行业标杆。

二是严把培塑入口，打造高标准示范队伍。为确保培塑工作的实效性，该局在辖区航运企业中广泛宣传，鼓励符合条件的船长积极申报，筛选出147名培塑人选，并选择可申报2025年安全诚信船长的人员作为首批培塑对象，开展结对帮扶。

三是创新培塑模式，赋能船长综合能力提升。为全面提升培塑对象的综合能力，该局创新培塑模式，采取“理论+实践”“线上+线下”相结合等多种方式，赋能培塑对象综合能力全面提升；持续跟踪船长的任职表现和其履职船舶安全营运状况，适时根据实际调整帮扶举措。

四是强化动态监管，构建长效化管理机制。为实现安全诚信船长培塑工作的常态化执行和动态管理，该局建立培塑对象档案，定期跟踪其航行表现和安全记录，每半年对培塑帮扶成效进行总结。

下一步，该局将继续深化安全诚信船长培塑工作，扩大培塑范围，推动辖区航运行业安全管理和诚信建设再上新台阶，为水上交通安全和航运业高质量发展提供坚实保障。