2024年，横州市纪委监委、公检法、人社等职能部门，聚焦维护劳动者权益，凝心聚力，共同发力，实施劳动维权安民行动，强力推进欠薪问题治理，为广大农民工提供安“薪”保障。

一、纪检监察，整治欠薪“有抓手”

横州市纪委监委结合自身职责，以纠治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，着力整治工程领域拖欠农民工工资问题。2024年4月以来，横州市纪委监委与横州市人社局积极组织协调、管理指导和开展农民工工资支付情况的监督检查，查处拖欠农民工工资案件；充分调动和发挥属地乡镇政府及行业主管部门职能，聚焦欠薪专项整治和“安薪行动”，强化监管职责，紧盯在建项目，持续开展工程领域拖欠农民工工资问题集中整治，2024年横州市纪委监委收到人社部门移送涉嫌拖欠农民工工资问题线索8条、职能部门涉嫌履职不到位问题线索1条，排查梳理8件疑难案件，为101名劳动者追回劳动报酬134.76万元，进一步维护横州市农民工合法劳动权益。

二、司法衔接，治理欠薪“加速度”

横州市加大治理欠薪与司法机关的联动力度，让治理欠薪工作“提档加速”。2024年，横州市建立《关于保障劳动者合法权益的联动机制》《横州市涉拒不支付劳动报酬案件的处理机制》等制度，对疑难的劳资纠纷案件进行定期与不定期调度，有效加强了人社与公检法等司法部门的工作联动。同时，积极运用检察建议、支持农民工民事起诉等手段，深化“诉前调解+支持起诉”“检察监督+劳动监察”等工作模式，合力化解劳动领域矛盾纠纷，2024年，横州市人社局办结劳资纠纷案件290件，为3039名劳动者追发劳动报酬3779万元，向司法机关移送劳资纠纷案件21件；横州市公安局立案查处拒不支付劳动报酬案件11件；横州市人民法院执结涉农民工工资执行案件101件，执行到位金额938.48万元。横州市人民检察院成功调解结案6件，向行业监管部门下发建议书1份。

三、项目一线，整治欠薪“有阵地”

工程建设项目一线作为欠薪事件的“多发区”，为了有效预防和解决工程建设领域的欠薪问题，保障农民工的合法权益，横州市人社局会同行业主管部门共同推进“安薪联动工作站”建设，通过早监管、早预防、早发现、早处置的“四早”机制，畅通农民工举报投诉渠道，将欠薪风险隐患消除在萌芽状态，确保矛盾纠纷能够在基层得到有效化解。2024年，横州市在平陆运河、环北部湾广西水资源配置工程、南乡镇年产370万立方米优质花岗岩建筑骨料等重点工程项目建立了多个“安薪联动工作站”，在人社部门与属地政府、公检法、纪委和行业主管部门共同指导重点工程项目落实“一金七制度”，开展“安薪”项目标准化建设。在解决工资结算纠纷多发的“一线”建立整治欠薪与处理纠纷的“阵地”，有效维护了农民工的合法权益。