乳山市海洋发展局将“信用进机关”活动与“我为群众办实事”实践活动结合起来，用信用的“小”积分激励出“诚信服务、执政为民”的“大”效果，做好信用建设的“加法”，打造“知信、用信、守信”的机关信用环境。

    强化宣传教育，以“小”搏“大”，确保植“信”于心

    组织开展了“信用知识进机关”主题宣讲活动，重点介绍社会信用体系建设个人信用积分赋分政策及成果运用，激发干部职工参与机关诚信建设热情，让每个干部积“小善”成“大信”。先后发放诚信宣传手册和信用倡议书98份；指导安装威海市市民卡APP并绑定个人信息共计98人，安装率为100%；在机关走廊挂上了有关信用内容且物美价廉的大小刊板10多个；编印了海洋发展系统干部职工信用积分手册，使全系统干部职工很清楚地知道信用奖扣分的具体标准；组织签订了98份信用承诺书，使全系统上下处处充满了讲信用的氛围，充盈着守诚信的气息。目前，共建立海洋发展系统工作人员个人信用档案98份，收录积分信息200余条，每月搜集上报积分信息，确保人人均在档案上、人人均在关注中、人人均在监管下。

    创新“信用+”工作机制，多元化开展信用服务

    以信用评价激励为导向，在抓好信用进机关常规管理的同时，积极探索“信用+”工作机制。一是把“信用+党建”作为基层党建的总抓手，制定了《信用进机关工作推进方案》，把机关信用建设融入到“红绿蓝”党建示范点建设活动中，将“诚信建设”作为“兴海惠渔”党建品牌的重要内容；二是实施“信用+发展”打造良好的海洋经济发展环境。举办了“乳山牡蛎十佳诚信企业”网络投票评选活动，对参加评选的25家企业全部办理了乳山市社会信用中心出具的信用报告，真正做到诚信参与竞争；三是实施“信用+服务”树立典型，突出导向。对各方面涌现出的可圈可点的人和事迹进行提报奖分，倡树先进典型，突出导向引领；四是实施“信用+志愿”，推动文明实践常态长效。全局98名干部职工均注册成为志愿者，深入基层开展环保宣传、结对帮扶、文明城市创建、交通岗等志愿服务。

    下一步，将立足当前重点工作任务，把开展党史学习教育与“信用进机关”工作结合起来，将“我为群众办实事”实践活动“精准”落实到工作实际，努力把海洋发展系统打造成为“诚信模范机关”，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。