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诚信风采专访:北京集成中服技术服务有限公司

发布时间:2022-03-16|

  

 受访企业:

北京集成中服技术服务有限公司

 

企业文化:

企业理念:严格管理、规范操作、服务至诚、用户至尊

经营理念:以德经营、以质为本、以诚取胜、以信立业

文化理念:诚实守信,团结务实,开拓创新,争创一流

 

服务理念: 

用户至上。

我们所做的一切,都必须站在客户的立场来论事决策。生意要一笔一笔地做,面对面地做,推心置腹地做。努力地开拓新市场,努力为客户着想。

为更多的客户提供性价比最优的人才,给客户创造价值,这是做企业的核心。

 

企业简介:

北京集成中服技术服务有限公司成立于2012年,注册资金6800万。办公地址座落于央企林立,人才济济的昌平区北七家未来科学城。公司专注于物业管理服务、会议服务、保洁专业服务、客房服务、酒店管理服务、城市园林绿化服务以及劳务派遣业务等项目。经过近10年的发展,公司已发展成为拥有员工3000余人,有从业经验人均9年以上的专业的人力资源管理团队,并且80%的人员具有人力资源管理师资质的朝气蓬勃的企业。

公司在从事劳务派遗业务过程中,与人事部门、税务部门、人才交流中心等各系统或单位建立了良好的沟通渠道与办事平台。并且获得了劳务派遣经营许可证、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际质量、环境、职业健康安全标准体系认证等资质。

 


 

采访精彩片段:

记者:创办这家企业的初衷是什么?

北京集成中服技术服务有限公司:

  为了生活的更好一些,自己活着更有价值一些。人活在这个世界上应该有所作为,要为这个社会做点事。我创业就是为了生活的更好一些,能让家人们活的更有安全感一些。如果能够有更大的能力积累了更多的财富,就会为社会多做一些有意义的事。

 

记者:企业有怎样的特色,竞争优势何在,市场空间在哪里?

北京集成中服技术服务有限公司:

①特色:在不同类型的服务及管理运作方面,均为客户提供着高标准、高质量的服务。

②取得竞争优势的资本战略有三种:企业管理者的综合能力较强、企业的用人机制和经营方式较为灵活、企业管理者对员工的了解程度较高

③市场空间:要明确人力资源服务行业的发展前景怎么样,首先我们要明确一点,人力资源管理在整个企业运作管理中的作用是不可估量的。在国外,企业有专门和专业的人力资源部门,包括招聘、培训、绩效等每一个人力资源岗位,建有企业大学。人力资源和企业文化也息息相关。目前很多企业愈加觉得人力资源的重要性。

 

记者:面对当今的环境和格局,企业该怎么应对才能求发展呢?

北京集成中服技术服务有限公司:

  在国内开始应用到现在,(企业)可谓是发展迅速。现在劳务派遣市场在国内是越来越强大,许多的企业会选择劳务派遣来满足企业的用工需求,从而帮助企业降低用工成本,提高办事效率。(我们)一要解决员工招聘问题、二要解决用工成本问题、三要起到弹性用工的作用

  我认为,要有持续创新的能力,才能开创属于自己的蓝海。要尊重人才,站在人才的至高点,(才能)为行业引入新鲜血液。(企业)通过广告,活动推广,服务等组合拳来打造真正的有含金量的品牌,而不是自吹自擂的自我满足。

 

 荣誉展示:

北京集成中服技术服务有限公司专注于物业管理服务、会议服务、保洁专业服务、客房服务、酒店管理服务、城市园林绿化服务以及劳务派遣业务等项目。与多家招聘网站达成战略伙伴合作,已经具有成熟、快捷的招聘及人才派遣渠道。公司与政府机关、企事业单位、国家院校及下设数百家项目拥有合作关系:其中包括北京西城税务局、中国电信、北京电信、中粮集团、国家网信办等,企业为上述单位提供了劳务派遣及物业管理服务,并保持了良好合作关系,得到了业内的普遍认可。经中联诚审核团队评定,授予北京集成中服技术服务有限公司“AAA”级信用评定称号。


 


【中联诚(北京)国际信用评价有限公司(以下简称中联诚),是中冶集团下属的一家央企控股有限公司,在国家信用监管部门备案后,组织开展包含信用评级、信用认证、信用咨询等服务。·截至2019年5月1日,中联诚已参与30000余家企业的信用体系建设工作。】

 

 


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