2020年，企业信用领域有很多值得我们记忆的时刻，信用管理师这个职称就是其中最为引人关注的关键词。

我们来一起回顾一下，“中国就业培训技术指导中心”和“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心”在2020年联合印发了《国家职业技能标准制定工作计划（2020-2022年）》。这是自2014年国家建立和施行国家职业目录清单制以来，最新推出的一批的国家职业，其中包括新设立的国家职业和重新恢复的已有国家职业。值得注意的是，信用管理师职业便列于其中，组别分类为“社会需要职业”。

信用管理师的职业定义是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。

信用管理师职业定义为在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。比如中联诚的信用管理师，就是全职为各企业专业做信用认证服务和信用风险管理的。

其中，企业信用认证工作的主要内容是

（1）依据有效的企业信用认证体系，为企业提供认证服务；

（2）依据企业信用管理体系，为客户提供有效的信用管理建议；

（3）运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，为企业提供信用咨询服务。

信用管理师国家职业的重新开放，得益于当前的宏观政策环境，以及推进社会信用体系建设工作的需要。在人社部门印发的文件中，对其政策依据做了说明。此举首先为的是贯彻人社部于2019年9月印发的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》。

自2005年人社部设立信用管理师国家职业以来，迄今为止它仍是信用领域唯一的国家职业。从《纲要》规定的任务看，信用管理师国家职业和信用管理专业大学教育一起，由这两大支柱构建起社会信用体系建设人才保障系统。但是，因受相关政策的影响，信用管理师国家职业的鉴定工作被暂停了几年。

在广义的信用领域，信用管理师国家职业是有很大影响力的，一是定义了“中国水平”的企业信用管理岗位的职责，并界定了行业。二是提高了信用管理专业人才队伍的整体业务素质，把握了信用经理人职业的发展方向。三是撑起了我国人力资源市场上的信用人才供给的半边天，为社会信用体系建设（特别是在某些省份）提供了专业人才。

在疫后的严峻经济形势下，信用管理师职业人才必能对我国的经济发展质量提升做出特殊贡献，使资本的市场配置更为合理，还会对改善营商环境发挥作用。

作为拥有信控特殊技能的人才群体，信用管理师职业人群能够为“一带一路”企业出海安全保驾护航。另外，企业设立信用管理岗位，能更好地理解和配合政府的市场监管和金融监管工作，完成信用经济条件下的市场规范建立和商业伦理重塑。